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求人広告、ここまで変わる。

採用のプロが、貴社に合った求人をつくります。

原稿を貼るだけで、直すべき項目がすぐ分かる

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デモのため送信はされません。本番ではここで担当者に通知が届きます。

  • ターゲットに響く原稿設計
  • 応募につながる訴求力の強化
  • 採用のプロによる継続的な改善

よくあるお悩み

その原稿、こんな状態になっていませんか?

  1. 01掲載しているのに、応募が集まらない
  2. 02応募は来るが、求める人物と違う
  3. 03何年も同じ原稿のまま出し続けている

原因の多くは「原稿」にあります。

まずは無料で、いまの原稿を確かめてみませんか?
どの媒体の原稿でも診断できます。

対応媒体

  • Indeed
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • doda
  • type
  • ビズリーチ
  • engage
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BEFORE / AFTER

プロが直すと、こう変わる。

BEFORE

営業スタッフ募集

職種名だけで、仕事の中身が見えない

AFTER

未経験から始めるルート営業 既存顧客中心・土日休み

仕事内容と働き方まで、ひと目で伝わる

タイトルの改善例(サンプル)です。原稿の内容に合わせて担当者が仕上げます。

  • タイトルで、魅力が伝わってる?
  • 給与、金額まで書けてる?
  • 仕事内容、想像できる?
  • 休日と勤務時間、はっきりしてる?
  • 求める人物、狭めすぎてない?
  • 職場の魅力、伝わってる?
  • 勤務地と待遇、すぐ分かる?

Grahamについて

AIで見つけて、プロが直す。

求人広告の総合代理店として、原稿から媒体選びまで一緒に考えます。

  1. 01AIで原稿の弱点を見える化

    同職種・同エリアと比べて、応募を妨げている要因を特定します。

  2. 02プロが書き直して掲載まで

    求職者に届く言葉に仕上げ、媒体を問わず最適な掲載先をご提案します。

  3. 03掲載後も改善を継続

    反応を見ながら、原稿・媒体・予算配分まで見直します。

AIが求人原稿を分析し、
改善ポイントを提案します。

掲載中の求人原稿を貼り付けるだけで、
AIが7つの項目をチェックし、採用につながる改善ポイントを
わかりやすくレポートします。

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AIによる自動診断

AIが、この7項目を順に読みます

  • 01求人タイトル未診断
  • 02給与未診断
  • 03仕事内容未診断
  • 04勤務時間・休日未診断
  • 05応募資格・人物像未診断
  • 06職場の魅力・育成未診断
  • 07勤務地・待遇未診断

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